我国国企高管工资改革或将大迈步

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2018-10-04

  新的模式与政府控制的港公司(MTRCorporation)类似▓▓。 作为主要股东,香港政府任命3名代表加入董事会,确保公司遵循政府的政策方向。 日常经营由通过公开选拔程序聘用的高级经理人负责。   这次改革是为了平息公众对于国企高管模糊地位的不满,尤其是那些国务院直属的央企负责人。

大多数国企高管既有高级政府官员津贴,又有与西方企业高管相当的薪酬。   有人批评称,国企高管高薪毫无根据,因为这些企业靠垄断运营。   一名行业国企人员称,在他所在领域的一家央行老总一年薪酬可达100万元。 银行业和金融业国企的高管赚得更多▓。

  相比之下,部长级高管的年薪大约为20万元▓。 然而,一些国企高管搬出他们西方的同行,抱怨称工资太低。

  师范大学中国收入分配研究院李实教授称,削减国企高管工资的改革一直都有,但是过去遭遇的阻力太大。

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